"Las iglesias con un desarrollo de líderes suelen contratar dentro de ellas mismas,en lugar de ir a contratar fuera.es frecuente qué podamos alcanzar velocidad con mayor rapidez si vamos en busca del que viene de fuera.Sin embargo,muchas veces sucede que esta nueva persona no encaja muy bien en una iglesia que tiene una cultura exclusiva suya y bien definida."
Jeff jones,coautor del bastón del liderazgo...
Esta afirmación a sido para nuestro equipo una respuesta.pues en muchos casos nos hemos encontrado con que si contratamos a alguien de nuestra comunidad,que ha estado en contactó con la cultura de su propia iglesia y se a desarrollado en ella.avanzamos más y mejor pues su conocimiento de las problemáticas y constantes dentro de la misma iglesia lo a capacitado para el trabajó. Pues cuándo una iglesia le da más valor al desarrolló de programas increíbles,por endina del desarrolló de la Gente,tiene la tendencia de identificarse con la gente más brillante,no obstante,también esto sería una desventaja. Pues al salir a buscar alguien de fuera podríamos estar comunicando que,cuándo queremos hacer algo grandioso,buscamos lo mejor,en lugar de desarrollar internamente lo mejor.que seguro esta dentro pues es el propio ESPÍRITU SANTO quién capacita e instruye.HAY UNA INMENSA DIFERENCIA ENTRE LA ADQUISICIÓN DE LÍDERES Y EL DESARROLLÓ DE LÍDERES
Para desarrollar un líder hoy en Dia en nuestras iglesias se cuenta con personas de carácter probado por su papel en el desarrolló de algunos ministerios,que encajan dentro de la cultura de su iglesia,y que an demostrado ser fieles.
Por supuesto,hay ocasiones en que necesitaremos contratar alguien de fuera;pues hay momentos en que es lo más adecuado.No obstante,mientras más gente de dentro desarrollemos,más reforzaremos la cultura de desarrolló de nuevos líderes.También haremos surgir más líderes para el reino.
Bendiciones...
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